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“学习”的乾程人,“奋斗”的乾程人2020.08.02

2020肺炎疫情带来了挑战,乾程集团飞鹰计划搁浅至今,8月1日再度起航。

8月1日-8月2日,腾博会官网 诚信为本tbE计划(飞鹰计划)84期在乾程工业园管理学院教室顺利展开,飞鹰计划是为企业文化落地建设开展的主题培训项目,本期学员主体多数为2020年加入乾程的46名同事,作为”千呼万唤终到来“的行业老兵,加入乾程“入模”深刻了解公司核心价值观,十分重要。

一、团队愿景与文化解读

 

通过团队分组与企业愿景的结合,每个小组通过作画的形式将组名、组徽与企业愿景紧紧结合在一起,融合了愿景想象与团队智慧。

通过集团人力负责人对用人理念、高压线、服务宗旨、方法论等文化的分享、结合实际案例的讲述,使在场同事进一步了解公司文化的同时,清晰了在乾程基于文化要求的行为规范。

 

二、文化体验

为了使企业文化中的方法论更容易理解及使用,围绕于此特别设计了两项文化体验活动——“信差使命”与“钉钉子”。

信差使命活动中,各个小组通过角色扮演的形式,实际模拟了项目运营中各个角色,通过角色任务感受了不同角色的压力与挑战,结合“6个凡事”方法论。沟通成本,目标导向,指令传达等均从活动中得到反馈,对比现实工作,大家感悟颇多。

钉钉子环节,各个小组通过团队PK的方式,实地模拟了钉钉子的过程,在活动中怎么样既不犯错又快又完美的钉出奋斗两个字,是各个团队争相挑战的目标。通过一番探讨及现场实践,目标明确、保持专注、钉到位的小组最终笑到了最后。

 

三、文化践行:文化咖啡馆、奋斗者拆书会

文化咖啡馆是使用行动学习——世界咖啡研讨会的方式,对企业文化中核心价值观“3个1”的深度探讨,通过这种方式集合了全场学员的智慧,对以客户为中心、创新的灵魂、奋斗的精神有了更全面的认知与思考。

奋斗者拆书会采用RIA拆书法,对《以奋斗者为本》这本书进行了全书的解剖和阅读,通过拆书的方式,集合了全场学员的经验,无论是书中的案例还是大家列举的案例与思考,通过大家的分享,对奋斗这一核心价值观有了更深的认知。

两天的文化培训,不同形式的培训体验,目的是为了让学员更深刻的理解企业文化,在日后的工作中践行公司核心价值观、成为优秀乾程人。
飞鹰计划后续更多精彩内容将持续来袭,请保持关注,踊跃参加!
另有腾博会官网 诚信为本tb匠人计划现已启动,作为企业内部技能培训交流平台,欢迎优秀内部讲师加入。